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¿Qué es?
Un programa diseñado siguiendo los lineamientos de la International Coaching Federation (ICF), que ofrece acreditación internacional través del camino Portafolio.
Impulsa el liderazgo desde el poder de la conexión con tu SER, cultivando consciencia, confianza
y presencia para sostener tu Saber, Hacer y Convivir,
Fortalece competencias que trnasforman relaciones, optimizan resultados y acompañan a otros en la consecución de logros extraordinarios.
¿Por qué es útil
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Fortaleces tu conexión interna al integrar herramientas prácticas que fomentan una vida personal y profesional con claridad, equilibrio y enfoque.​
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Incorporas competencias avanzadas en coaching de vida y ejecutivo, lo que te permite liderar con propósito.​
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Aprendes a acompañar a otros en su proceso de autodescubrimiento desarrollo de liderazgo y logro de metas efectivas.
¿Para qué?
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Potenciar el liderazgo consciente y estratégico en empresas y equiposde trabajo.
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Desarrollar en sí mismo habilidades de comunicación asertivay negociación objetiva.
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Potenciar tu gestión laboral y optimizar tu interacción en cada sistemadel que formas parte, generando un impacto positivo y sostenible en tu entorno.
¿Qué te llevarás de esta formación?
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Enseñanza personalizada en grupos pequeños.
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5 horas de coaching personalizado para experimentar y aprender a replicar el proceso.
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50 horas de práctica profesional de coaching.
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Opción de continuar con la acreditación internacional ICF.
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Diploma y certificación de contenidos.
¿Para quién es esta formación?
Este programa está diseñado para toda persona que:
Desee impulsar su desarrollo personal y alcanzar un mayor
nivel de autoconocimiento y crecimiento.
Quiera potenciar sus habilidades de liderazgo, mejorando
su capacidad para liderarse, asimismo, influir, inspirar
y acompañar a otros en el desarollo de su liderazgo.
Sienta el deseo de aplicar herramientas de coaching en su
entorno, contribuyendo al crecimiento y bienestar de quienes
lo rodean, a partir de sus propias fortalezas y valores.
¿Qué aprenderás?
1
Módulo
Fundamentos del coaching relacional y ejecutivo.
Se exploran las definiciones, orígenes, beneficios y principios éticos del coaching,
destacando su papel en el desarrollo humano y el liderazgo relacional.
Se analizan las diferencias con otras modalidades de intervención, como la consultoría, el mentoring y la terapia.
2
Módulo
Distinciones de coaching para el liderazgo relacional.
Se profundiza en algunos conceptos clave del coaching, el liderazgo relacional, como el Ser y el Hacer del Coach, los juicios, los actos lingüísticos, el compromiso y los enemigos del aprendizaje.
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Se desarrolla mediante ejercicios prácticos
y dinámicas de afianzamiento.​​
3
Módulo
Proceso de coaching: De la esencia a la acción ejecutiva​
Los participantes viven y practican el proceso de coaching relacional y ejecutivo,
recorriendo cada etapa del Modelo AMOR: Acuerdo, Miedo, Opciones y Retos.
Se profundiza en los objetivos, herramientas y competencias esenciales para
facilitar un proceso efectivo.
4
Módulo
Competencias clave en coaching relacional y ejecutivo
En este módulo, los participantes desarrollan y practican las competencias
esenciales del coaching relacional y ejecutivo, alineadas con los estándares
de la International Coaching Federation (ICF), integrando el liderazgo relacional
como eje para generar conversaciones estratégicas.
5
Módulo
Estrategias para monetizar el servicio de coaching​
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Los participantes aprenderán a identificar su público objetivo, diseñar estrategias
de promoción efectivas, aprovechar el potencial de las redes sociales, crear
propuestas de valor y dominar técnicas para el cierre de venta exitoso.
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6
Módulo
Fortaleciendo el coaching relacional y ejecutivo
Los participantes perfeccionan su práctica de coaching, integrando de manera efectiva los conocimientos adquiridos en los módulos anteriores. Se refuerzan las habilidades clave para conducir conversaciones profundas y elevar su crecimiento profesional.
Cada clase es experiencial, con actividades que le permiten a cada estudiante aprender desde su propia vivencia motivando el pensamiento crítico, la evaluación, el reconocimiento y la mejora continua.
Nuestra METODOLOGIA
Este entrenamiento se basa en un enfoque integral que combina el aprendizaje experiencial, reflexivo, colaborativo y de acción, promoviendo tres pilares fundamentales: el autoconocimiento, la educación continua y la práctica
constante.
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Tomamos como referencia el modelo AMOR, un enfoque universal desarrollado por Inés Briñez, que contiene una estructura práctica que se ajusta a los lineamientos de
la ICF y guía a los participantes a través de las etapas esenciales de una sesión de coaching fomentando la conexión profunda desde el Ser auténtico. Este modelo
ofrece una estructura que integra enseñanza y aplicación de manera vivencial, respetando la singularidad de cada participante y adaptándose de forma natural a su estilo.
La metodología busca empoderar a cada persona para que logre transformaciones significativas en su vida y su entorno, permitiéndoles aplicar el coaching de manera
efectiva en cualquier contexto, desde una base de integridad y compromiso.
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Nuestro
COMPROMISO
Formar a los participantes en coaches profesionales de esencia y liderazgo relacional, brindando los contenidos y lineamientos para que desarrollen las competencias y habilidades necesarias para ejercer como coach, facilitando procesos de transformación personal.
Beneficios
Formación personalizada en grupos pequeños.
Desarrollo personal a través de tu propio proceso de formación.
5 Horas de coaching individual con la oportunidad de vivenciar el proceso de coaching en sí mismo y a su vez replicarlo.
Aprender el modelo AMOR que contiene una estructura práctica que se ajusta a los lineamientos de la ICF.
Vivir una experiencia de coaching colectivo de las 8 competencias de la ICF que te permitirán conectar e interiorizar en tu SER Coach
Opción de continuar con el proceso de acreditación internacional con la International Coaching Federation ICF.
70 horas de práctica profesional.
Diploma y certificación de contenido
Facilitadora del programa
Mentor Coach /MCC-ICF /Especialista en Fortalecimiento de coaching, Supervisora Coach.
Shared Leadership Team Coach y Consultora Asociada de LIM Latam .
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Fue Directora de Membresías y Credenciales de la Federación Internacional de Coaching capítulo Colombia. Tiene más de 2800 horas de experiencia como Coach Ejecutivo, de vida, colectivo y de equipos.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en cargos de alta gerencia, liderando y entrenando equipos en competencias del ser, liderazgo, habilidades blandas y sistema de gestión de calidad ISO 9001.
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Es formadora de coaches en el programa “Coach Profesional de Esencia y Liderazgo Relacional” (CPEL).
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Ha creado programas efectivos y experienciales como:
Inés Briñez Quimbayo
Mentoría y competencias ICF, Fortalecimiento en Coaching, Colectivo 8 competencias básicas y Preparación para el examen de credencial ICF.
Todos enfocados al Desarrollo personal y professional del coach y al logro de la credencial internacional ACC/PCC ICF.
Ha brindando apoyo professional a más de 100 coaches para el logro de una credencial ACC o PCC ICF y más de 300 clientes en desarrollo de liderazgo, con impacto en sus relaciones y resultados.
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Entre las pasiones de Inés está el ciclismo, conectar con la naturaleza y compartir en familia.
"Soy una persona comprometida con la calidad de mi ser; apasionada por acompañar a mis clientes a conocerse y desarrollar relaciones intra e interpersonales sanas, con impacto en un mejor convivir e incremento en la productividad"
Generalidades del programa
Duración
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7 Meses de feb 3 a ago 18 2026
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Clases cada 15 días los martes de 7:00 a 10:00 am.
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15 clases con intensidad horaria de 3 horas - Total 45 horas sincrónicas.
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Prácticas, lecturas y otros para un total de 30 horas asincrónicas.
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Inicia: Martes 3 de febrero del 2026.
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Precio: USD1900; modalidades de pago a convenir.
Modalidad
Virtual a través de Plataforma zoom.
Requisitos
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Actitud de aprendiz – Apertura para explorar, reflexionar y desarrollar
nuevas habilidades.
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Compromiso con el proceso – Participación activa en prácticas,
dinámicas y sesiones para consolidar el aprendizaje.
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Disposición a desarrollar liderazgo relacional – Interés en fortalecer la conexión consigo mismo, con otros generar impacto positivo a través del coaching.
Gloria Liliana Villa Dominguez, Colombia
“El coaching, ha generado en mi, consciencia y reconocimiento de mi misma, me ha permitido conocer mis creencias limitantes y saber qué hacer al respecto.
Yo recomiendo que hagan la formación en la escuela de Inés porque es una persona muy capacitada, sabe mucho del tema, tiene mucha experiencia y lo más importante es que nos mantiene motivados siempre, es un ser que acompaña no solo profesionalmente sino también con ese factor humano, cree en nosotros y eso es muy importante.
Estudiar con Inés ha sido muy fructífero y muy útil para mi vida. Ha sido maravilloso para mi, ver que a todos nos tiene consideración, nos enseña con amor y sin juzgamiento.
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